6月28日上午，集團首席安全理正師熊亮蒞臨膠城新奧進行賦能和安全管理工作指導，山東省公司安全監督召集人岳成偉陪同。

在溝通會上，膠城新奧公司一號位董加秋、總工程師滑體之分別對公司基本情況和安全工作開展情況進行了匯報。

熊亮首先對近期來王主席在青島、城陽等企業安全檢查過程中提出的要求進行了宣貫，要求我們要根據指示認真貫徹落實。同時針對目前公司存在的問題逐一進行了點評，并對公司當前安全管理提出以下幾點要求：一是安全管理工作，必須要由原來的“經驗型”向體系化轉變，構建體系化的安全管理模式。二是強調了安全文化建設的必要性和重要意義，安全工作人人有責，整個團隊一同努力督促大家積極的學習安全文化。三是理清責權關系，最終要實現“崗位陣地—風險—責權—目標—考核”的閉環管理，進一步實現人人自驅。四是盡快還清安全欠債，重大隱患要有整改計劃、措施。五是加強安全體系建設，要制定一個中長期的計劃，最終實現卓越體系水平，不要急于求成，也不要浮于表面。

岳成偉也針對公司隱患排查、安全投入及農村煤改氣相關問題進行了交流指導。

溝通會結束后，熊亮、岳成偉到新材料施工及農村煤改氣工地現場進行觀摩指導與技術交流，并提出了改進建議。通過此次賦能，使膠城新奧對未來的安全管理工作有了更明確的方向，決心加快隱患整改，并在安全管理體系的建設上走上一個新臺階。

青島新奧膠城燃氣有限公司

二O一九年六月二十八日