為了進一步了解2020屆統招大學生的近期生活與輪崗學習動態，使其清晰自身職業發展規劃，深入理解新奧企業文化，持續推動公司人才管理體系的優化提升，2020年7月29日，膠城新奧召開2020屆統招大學生座談會暨企業文化交流會，膠城新奧一號位董加秋與核心團隊成員參加了此次會議。

會議以“深入了解、自我展現、傾聽心聲、答疑解惑”為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，改變以往你問我答的傳統交流方式，給予大學生充分的自我發揮空間，由大學生主持并進行自我展示。

會議上，大學生們暢所欲言，將自己的所思所想與領導們做了深入的溝通交流。董加秋認真傾聽了大學生們的發言，對于每個大學生的情況做了簡要的點評，并對他們今后的職業發展規劃進行了指導。他指出，大學生要通過前輩們的指導來實現自我成長，但更重要的是要加強自主學習能力，用創新思維為公司注入新的活力，實現自我價值，為公司發展貢獻力量。

隨后膠城新奧副總經理宋偉向大學生們重點講解了當下智能網絡時代新奧的企業之道，全方位、多層次的闡述了新時代下新奧的使命與愿景、價值觀以及企業哲學。通過他耐心具體的講解，使大學生們對于新奧企業文化有了更進一步的認識。